学生が交通事故の被害者の場合、休業損害は原則として認められません。なぜなら、交通事故がなかったならば得られたであろう収入を観念できないからです。もっとも、学生がアルバイトなどで収入を得ていた場合には、休業損害が認められる場合があります。また、交通事故により就職が遅れた場合（たとえば交通事故により就職活動ができなかったり、留年してしまったり、内定していたのに入社できなかったりした場合）には、休業損害が認められる傾向があります。

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